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与员工存在不正当关系麦当劳CEO丢掉了年薪上亿元的工作

  社报道据彭博,当劳麦,任何雇员有“恋爱关系”公司CEO不得与其他。的一封电子邮件中在发给麦当劳员工,克表示了遗憾伊斯特布鲁:

  用别的名字“我原来想,不让我用麦当劳,就叫金拱门我一气之下,网上的阅读量是90亿次最后有关这个的新闻在,有关改名字的各种各样文章平均每个中国人看到6篇,找到吗?这就说明消费的潜力是巨大的这种营销力度在全世界其他地方可以。宸直言”张懿。

  日报》报道据《华尔街,,特布鲁克出生于英国现年52岁的伊斯,离婚已经,名父亲是一。麦当劳的非美国人他是第二名执掌,学院的访问学者也是大学赛德商。

  时当,亿美元的价格将麦当劳中国收入麾下中信股份、凯雷投资集团以20.8。和管理麦当劳在内地和的业务新成立的麦当劳中国公司运营。

  高层变动频繁麦当劳近几年,布鲁克再到克里斯肯普钦斯基从唐汤普森到史蒂夫伊斯特,2年至今201,经三度更换CEO8年内麦当劳已。

  克此前表示伊斯特布鲁,餐饮领域“在休闲,其他餐厅的客流量下降为代价的任何餐厅的客流量增长都是以,顺利地扩大增长了”我们已经不指望能。

  bdnews)注意到每经小编(微信号:n,0万元美元(约合1.1亿元人民币)伊斯特布鲁克在去年的年薪为159。话说换句,丢掉了上亿元年薪的工作他因为自己的“冲动”。

  时报报道据华夏,25日10月,人接受采访时表示麦当劳相关负责,国经营数据可以公开当前没有麦当劳中。行官张家茵曾公开表示但麦当劳中国首席执,中国开了423家餐厅麦当劳2018年在,该会持平或者超过一点2019年开店数应,四线%开在三。

  015年开始担任麦当劳CEO的现年52岁的伊斯特布鲁克是在2,带领下在他的,系列数字化麦当劳了一,期间增长了超90%公司股价也在他任职,1400亿美元目前的市值超。

  月4日凌晨时间11,头麦当劳宣布美国快餐业巨,克(Steve Easterbrook)已解雇公司首席执行官(CEO)伊斯特布鲁,员存在双方自愿的亲密关系原因是他与公司的一名雇,公司的违反了。

  邮件中在内部,描述为“担任CEO的理想人选”被炒的伊斯特布鲁克将肯普钦斯基。接受采访时候表示肯普钦斯基也在,根本性的战略转变麦当劳不会出现。

  报援引报道据中国基金,张懿宸在亚洲金融论坛上透露中信资本董事长及首席执行官,信资本收购麦当劳后美国方面不准许中,用原名继续沿,”就叫了“金拱门”因此他“一气之下。

  17年达到2180万美元伊斯特布鲁克的薪酬在20,元是激励性薪酬其中910万美。元(约合1.1亿元人民币)他去年的薪资为1590万美。外此,玛公司的董事他还是沃尔。

  17年20,国正式运营麦当劳中,“金拱门”并更名为,广泛的关注引发网友,布鲁克的一大决策而这正是伊斯特。

  s等也正在蚕食麦当劳的市场份额其竞争对手汉堡王、Wendy,在资本市场的表现自然也影响到了其。以来今年,的市值增幅均超过30%汉堡王和Wendys,的增幅10%远高于麦当劳。

  一名员工有一段两情相悦的关系伊斯特布鲁克表示:“我最近与,当劳的相关这违反了麦。个错误这是。司的价值观考虑到公,—现在是我离开的时候了我同意董事会的看法—。之外除此,我保留隐私的意愿我希望你们能尊重。”

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  完成后收购,司中持有共52%的控股权中信股份和中信资本在新公,持有28%和20%的股权凯雷和麦当劳(全球)分别。

  劳表示麦当,empczinski)将取代伊斯特布鲁克51岁的克里斯肯普钦斯基(Chris K,两个职位担任这,即生效任命立。

  有一段两情相悦的关系“我最近与一名员工,当劳的相关这违反了麦。个错误这是。司的价值观考虑到公,现在是我离开的时候了我同意董事会的看法。之外除此,我保留隐私的意愿我希望你们能尊重。”

  如今但,的业绩正麦当劳,季度业绩不及预期公司刚刚发布的三。显示财报,年第三季度在2019,54.31亿美元麦当劳实现营收,增长1%虽然同比,期的54.9亿美元但是仍低于市场预;.08亿美元净利润为16,滑2%同比下,16.91亿美元低于市场预期的。

  月4日凌晨时间11,头麦当劳宣布美国快餐业巨,布鲁克(Steve Easterbrook)已解雇公司总裁兼首席执行官(CEO)伊斯特,员存在双方自愿的亲密关系原因是他与公司的一名雇,公司的违反了。

  14年20,0年来首度销售额下滑的情况麦当劳在美国市场出现了3。15年20,线上任”并推动一系列数字化伊斯特布鲁克临危受命“火,智能技术以及和外卖商合作提供送餐上门服务等如手机点单、在汽车餐厅“得来速”使用人工。4年间其在任,成功扭亏为盈麦当劳不仅,超过了90%股价也涨幅。

  实上事,财报公布之前在麦当劳的,发布了报告摩根大通,销售增长预期进行了下调将公司三季度的全球同店,年的盈利预期同时削减了全。

  的“2022规划”根据伊斯特布鲁克,500家增加至4500家中国内地麦当劳餐厅将从2,50家逐步提升至2022年每年约500家开设新餐厅的速度将从2017年每年约2。

  o)在一份关于伊斯特布鲁克离职的研究报告中称:“虽然解雇伊斯特布鲁克对公司来说显然是一个损失来自雷蒙德詹姆斯(Raymond James)的分析师布莱恩瓦卡罗(Brian Vaccar,、任职时间最长的管理团队但是麦当劳仍然拥有最资深,期提供一定的稳定性这将有助于为过渡。”